校内各部门：根据《关于开展2026年长三角地区高校访问学者计划组织推荐工作的通知》文件要求，现就做好2026年长三角地区高校访问学者计划（以下简称“长三角访学”）组织推荐工作通知如下。一、选派名额各部门可择优向学校推荐1名候选人。（2026年上海市共计9个名额，接收院校和专业情况详见附件3）二、选派范围和条件从事教学、科研工作的在职青年教师，年龄45周岁以下，并具备以下条件：1.政治素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德，已列入重点培养计划的学术带头人后备力量或优秀青年骨干教师。2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，能胜任主干课程讲授任务，曾独立主持或作为主要参与者负责过一次全过程的教学和科研课题研究并取得成绩。3.一般应具有中级及以上专业技术职务、硕士及以上学位或接受过硕士研究生主要课程的培训。对有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可破格推荐。三、工作安排1.访学教师选派。请有意向派出的部门于6月1日下班前报送《2026年长三角地区高校访问学者计划推荐人选汇总表》（附件1，电子版）、申报教师个人简历（附件2，电子版及盖章纸质版，一式三份）、部门推荐函（盖章纸质版，一式一份

校内各部门：为深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，落实《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国密码法》《中华人民共和国数据安全法》及教育系统网络安全责任制等法律法规和要求，全力保障国家教育数字化战略行动，进一步提升学校网络安全工作水平，加强网络安全教育宣传，提高全校教职工的网络安全意识与信息素养，特组织开展“2026年学校教职工信息素养与网络安全技能提升”在线学习。具体培训方案如下：一、培训对象参加培训的对象为全校在职教职工。以“精准培训”为原则，以“能力提升”为重点设计培训内容，根据培训对象不同分为普通教职工班和网络安全工作人员班（含各系部网络安全管理员）。二、培训时间学习时间为2026年6月1日至2026年10月31日。三、培训方式（一）电脑端：参训学员在浏览器中打开中国教育干部网络学院（www.enaea.edu.cn），使用绑定的手机号，密码Enaea2013@（或使用短信验证码），登录后开始学习。为保证您的信息安全，登录后请及时修改初始密码。具体操作详见附件1。（二）移动端：参训学员下载移动客户端（学习公社App）随时登录学习；参训学员也可微信关注“学习公社服

校内各部门：为进一步加强我校教职工队伍建设，规范职务聘任与岗位申报管理，保障评聘工作依规有序开展，切实维护聘任工作的公平、公正、公开原则，依据学校相关文件规定及年度工作整体部署，现对2026年中高级专业技术职务评聘、岗位等级聘任的申报人员开展专项审核，有关事项通知如下：一、工作对象1.申报2026年中、高级专业技术职务评聘人员。2.申报2026年各级岗位等级聘任人员。二、专项审核内容及工作机构（一）部门审核申报人所在二级院系（部）或机关党委成立本部门专业技术职务及岗位聘任推荐工作组，统筹负责本部门申报人员资格初审与申报推荐，以及部门思想政治与师德师风审核等工作，具体工作内容包括：1.资格初审与申报推荐：各部门聘任推荐工作组对本部门申报人员提交的材料进行资格初审，明确推荐申报意见。2.部门思想政治与师德师风审核：依据《上海出版印刷高等专科学校岗位（职务）聘任思想政治与师德考核实施办法》（沪版专委字〔2021〕32号）（附件1）文件精神，对申报人员开展部门思想政治与师德师风专项审核。（二）校级专项审核1.教师思想政治审核学校成立校专业技术职务及岗位聘任思想政治工作小组，办公室设在党委教师工

校内各部门：为深入贯彻落实《上海市教育委员会关于开展本市职业教育“双师型”教师认定有关工作的通知》（沪教委人〔2023〕52号）文件精神，进一步深化学校“双师型”教师队伍建设，现开展2026年“双师型”教师认定工作，有关工作通知如下：一、认定对象适用于校内专业课教师（含实习指导教师）、校内其他具有高校教师资格并实际承担专业教学任务的人员、正式聘任的校外兼职教师。“双师型”教师认定工作，坚持教师本人自愿申报原则。（注：往年已通过认定的教师无需重复认定，证书有效期为5年，但是可以登录自己的账号更新完善自己的信息，以备有效期过了之后系统根据个人最新信息材料再次认定。）二、认定程序（一）教师申报（即日起至5月25日）申报教师严格参照学校认定标准及上海市双师型教师专业认定细则（见附件:“双师型”教师认定指南中00、01、02号文件），开始填写申报材料，视频操作指南见指南中03号文件。申报网址：https://ssrd.shnu.edu.cn/上海市职业教育“双师型”教育管理系统（正式申报系统）https://jiaoshi.shec.edu.cn/全国教师管理信息系统（教师手机号联动系统）注意事

各位项目负责人：根据项目推进计划，定于5月22日举行2024年入选学校青年教师培养资助项目的中期检查。为确保检查工作顺利开展，现就中期检查相关要求通知如下，请各项目组认真准备、严格落实：一、会议时间初定于5月 22日（周五）下午 13:30二、会议地点图文信息中心827会议室三、汇报材料要求（一）《高校青年教师培养资助计划中期检查表》填写说明请各项目负责人认真填写《高校青年教师培养资助计划中期检查表》（附件），5月18日（周一）下班前将电子版发送rsc@sppc.edu.cn邮箱。具体填写内容要求如下：1.项目进展情况：详细阐述项目自启动以来建设目标完成情况，明确说明各项计划建设内容是否按预期进度完成，如有延迟，需说明原因及后续调整措施。2.阶段性成果：列举项目实施以来已取得的阶段性成果，如发表的论文、专利、技术报告等。对取得的成果进行简要说明，包括成果内容、取得时间、对项目目标的贡献等。3.下一阶段工作计划：明确项目下一阶段的工作目标、任务、时间节点，制定详细的工作计划和预算安排，确保项目能够按期完成。（二）PPT汇报材料准备要求根据《高校青年教师培养资助计划中期检查表》内容制作PP

校内各部门：根据《关于启动2026年度上海市“双高”院校师资队伍建设项目申报工作的通知》要求，结合各二级部门的申报情况，经评审专家组审议通过，确定2026年度学校上海市“双高”院校师资队伍建设项目立项名单（详见附件1），现予以公布，并就相关事项通知如下：一、立项项目基本要求1. 各项目负责人需根据专家意见，对照申报绩效目标修改《2026年度上海市“双高”院校师资队伍建设项目申报文本》，落实建设内容，确保既定绩效目标如期完成。2. 项目周期严格按照申报要求执行：“人才计划项目培育建设”项目，建设周期为2年；“高水平教师团队培育建设”项目，建设周期为1年，原则上不得延期。3. 项目产出的所有研究成果，均需以上海出版印刷高等专科学校为第一单位、项目负责人为第一作者或通讯作者，严禁将已获得其他资助的项目成果作为本次立项项目的建设绩效。二、其他事项1. 各立项项目负责人请于本通知印发之日起5个工作日内，领取立项相关材料（图文信息中心814室），明确具体工作要求。2. 各二级院系及相关部门需加强对本部门立项项目的指导与监督，协助项目负责人推进项目实施，确保项目按时保质完成。附件1：学校2026年度

2026年上半年上海市高等学校教师资格专业课程考试将于5月24日（星期日）举行，现将报名工作有关事项公告如下：一、报考条件及要求1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德；符合申请认定教师资格的体检标准；具备大学本科毕业及以上学历。2.根据《教师资格条例》，“申请参加高等学校教师资格考试的，应当学有专长，并有两名相关专业的教授或者副教授推荐”，方可报考。在本市高校任职或拟聘的报考人员，推荐信提交至所在高校人事部门；在本市高校附属医院任职或拟聘的报考人员，推荐信提交至所在医院人事部门，由所在高校或医院人事部门负责审核汇总；社会考生需按报名页面要求上传推荐信。根据成文日期，推荐信当年有效。（各系部可通过统一办理等形式，为报考人员开具推荐信，并将推荐信于4月13日前交至人事处 孟老师）3.在2023年下半年—2025年下半年内报考且已通过一门或两门科目的报考人员，参加本次教师资格考试，此次不需要上传推荐信。4.高等学校教师资格的认定除三门教育类专业课程考试成绩合格外，还需符合相应的学历层次、满足体检标准等，因此请考生在报考前详细了解高等学校教师资格的认定条件，谨慎报考。二、报名方式和

校内各部门：根据《上海出版印刷高等专科学校岗位设置管理实施办法》（沪版高专（2022）34号）文件规定，按照中共上海市委组织部和市人社局《关于进一步加强本市事业单位岗位管理工作的通知》要求，根据学校实际情况，经研究，启动2026年岗位聘任工作。一、应聘对象截至2026年3月31日进校满一年、在职在岗并受聘于相应岗位的人员。2026年6月30日前已达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员或管理人员，不接收申报。二、聘任条件岗位等级聘任的基本原则、聘任及申请条件等参见《上海出版印刷高等专科学校岗位设置管理实施办法》（沪版高专[2022]34号）相关规定执行。三、其他规定1. 任职年限及业绩成果计算时间至2026年3月31日止。2. 申请人员申报时应严格按照文件要求填写，教师及其他专业技术人员应聘表中的业绩部分应按照《教师及其他专业技术岗位聘用实施细则》中的“岗位业绩参考表”（见附件）所列内容填写。所填内容应提供相应证明材料，不提供佐证材料者视相关填写内容无效。3. 相关文件等可在人事处网站查看和下载。四、时间安排4月3日启动2026年岗位等级聘用工作4月15日

校内各部门：根据《关于开展2026年上海高校教师专业发展工程有关项目申报工作的通知》文件精神，现启动2026年上海高校教师专业发展工程有关项目申报工作。具体事项通知如下：一、申报对象在本校从事教学、科研工作3年以上教师，近3年学校考核合格及以上，并符合各计划选派范围和条件（详见附件1）。申报对象原则上为2026年部门可成行或派出的教师。二、培养周期及方式国内访问学者计划进修期限一般为1年。国（境）外访学进修计划分为高级研究学者、一般访问学者两类，高级研究学者进修期限不少于1年、原则上不超过2年，一般访问学者进修期限原则上为1年。产学研践习时间累计一般不低于6个月，可采取与企业、科研院所、行业协会、政府等部门联合，主持或参与应用研究、技术（设备）研发、成果转化，接受践习单位组织的线下技能培训，承担社会实务，在实践中掌握工艺流程和操作技能等形式，产学研践习每个二级专业院系派出不少于1人。三、申报要求1.各部门根据本部门师资队伍建设规划及年度经费预算安排，组织对申报项目进行初审，择优向学校推荐，并完成网上申报程序。原则上上海高校教师专业发展工程同一个计划仅可申报一次，入选教师须在本计划考核合

校内各部门：根据《关于开展2026年上海高校青年教师培养资助计划申报工作的通知》文件要求，现启动2026年上海高校青年教师培养资助计划（以下简称“资助计划”）申报工作。具体事项通知如下：一、申报对象1.申报对象应为学校一线教师，参加过2025年上海高校新教师岗前培训，并已取得结业证书。已获得过本计划资助的教师除外。2.申报教师原则上不超过40周岁（计算至12月31日），初进本市高校工作不满五年。二、有关事项1.资助计划申报主题聚焦教学改革与创新、课程思政教育教学改革、产教融合探索、学生发展与学习效果等，具体参见2026年研究选题指南。2.各部门应选派专职指导教师，辅导青年教师结合自身岗位工作开展申报。3.各部门要从严把关，确保申报质量。市教委将组织专家对申报项目进行遴选，评选出重点推荐项目和一般推荐项目，重点考虑本轮高校综合改革确定的建设领域。4.项目资助期为两年，期满后学校将组织结项评估，市教委将遴选相关优秀成果进行交流展示等。三、申报流程1.部门推荐的符合条件的教师，于4月20日至24日期间登录http://pyzz.7721.net完成网上申报（系统填报之前请参考附件2打磨好完整

校内各部门：为全面推进学校的师资队伍建设，推动学校的高质量发展，助力学校国家级职业教育教师创新团队的建设，培育学校的人才培育计划项目，根据2026年度上海市“双高”院校师资队伍建设项目的建设目标和内容，决定启动本年度项目申报工作，现将有关事项通知如下：一、申报类型（一）高层次人才计划项目培育建设项目名称立项数量申报资格金额（万元）绩效目标（周期2年）人才计划项目（A类）3副高级及以上专业技术职务专业教师；已获得省级及以上人才称号的人员不能申报5获得1项省部级及以上的奖项、项目、荣誉称号；发表1篇高水平的论文或相当成果，或产出1项有影响力的产教融合成果人才计划项目（B类）7中级及以下青年教师、管理人员3获得1项委办局级及以上的奖项、项目、荣誉称号；发表1篇专业期刊论文或相当成果，或产出1项高水平的产教融合成果（二）高水平教师团队培育建设项目名称立项数量申报资格金额（万元）建设目标（周期1年）行业前沿系列课程建设2二级院系专业带头人8课程建设方案1份；课程建设成果获得校外优秀案例、发表论文、获奖（2项次及以上）；形成校企混编“双师”结构团队的示范运行机制并提供说明材料名师（大师）工作室6省

校内各部门：人事处已于近日完成了2025—2026 学年第一学期奉贤校区考勤绩效津贴发放，请大家转告知晓。自2026 年 1 月起，“奉贤签到” 小程序已完成升级改造，小程序已整合门禁刷卡记录、班车乘车记录、食堂消费记录等多渠道数据，学校获取考勤数据的便捷性与准确性大大提升，方便了广大教师工作的开展。今后，学校将统一以“奉贤签到”小程序导出的考勤记录为依据，开展奉贤校区考勤绩效的核算与发放工作。若因个人原因造成考勤漏登记，人事处将不再受理补登申请。特此通知。人事处2026 年 3 月 24 日

各部门：按照本年度专业技术职务评聘工作的相关安排，线上申报的通道已开启，现将填报工作通知如下：1. 填报通道：信息门户-应用服务-职称评审申报，进入模块进行填报。2. 填报说明：（1）个人基本信息中的学习经历、工作经历、考核情况、产学研践习、岗位培训信息直接同步教师发展智慧平台中的教师个人信息，如有缺失或错误需在源头系统中进行修改或补充（信息门户-应用服务-教师发展服务平台-信息修改），经审定后可重新同步；国内外访学、双师型认定情况和班主任/辅导员带班情况需由个人填写，填报时请上传完整佐证材料（附件格式为图片或PDF，大小限制为2M）。（2）科研业绩直接同步科研系统数据。（3）教学成果、党务工作业绩、学生工作业绩、学术团体、其他重要业绩等需由个人填写，填报时请上传完整佐证材料。3. 时间节点：请有申报意向的教职工于3月23日17:00前完成填报信息提交。联系人：孟卓，奉贤校区图文信息中心812人事处，65674661人事处2026年3月13日附件：业绩读取原则.docx

校内各部门：2026年中、高级专业技术职务评聘工作即将启动，此次申报实施线上申报，现将相关通知文件、时间安排予以公布。后续如有其它相关工作安排，将及时更新在人事处网站的“职务晋升”栏目中，请申报教师密切关注。为做好后续相关服务工作，请有意向申报的老师填写《2026年专业技术职务评聘意向登记表》，并于1月21日前汇总给人事处孟卓老师CRP邮箱。如未填写上报，视为2026年无申报意向。人事处将根据有申报意向教师的相关情况，做好后续工作的统筹安排。附件1 《教师及其他专业技术职务聘任实施办法（试行）》（2025）.pdf附件2 《“教学为主型”教师高级专业技术职务评聘办法（试行）》.pdf附件3 《高技能人才评聘教师系列专业技术职称实施办法（试行）》.pdf附件4 《“高水平代表性业绩”高级专业技术职务评聘办法（试行）》.pdf附件5 2026年专业技术职务评聘工作日程安排.xlsx附件6 《2026年专业技术职务评聘意向登记表》.xlsx