4月22日下午，“校长面对面”教师座谈会在水丰路校区云编书店召开。校长栗建华、党委副书记焦雪勐及相关职能部门负责人与来自各系部（学院）的10位教师代表围桌畅谈，聚焦教师职称评聘、科研考核优化、青年教师成长等核心议题，通过“问题直击—方案共商—制度迭代”的对话模式，推动学校治理与教师发展同频共振。座谈会由工会常务副主席卞红梅主持。
座谈会上，教师代表结合一线教学工作经验畅所欲言，提出了诸多建设性意见和建议。针对教师关切的议题，与会校领导和相关职能部门负责人分别给予了积极的回应，提供了切实可行的解决方案与规划路径，并表示将在业务培训、职称评聘、考核体系等方面不断优化完善，切实提升版专教师的获得感和幸福感。教师们深深感受到学校对教师队伍建设的重视、认可和关心，激发了教师们参与学校建设与发展的动力，增强了归属感、凝聚力和向心力。
校长栗建华对老师们的辛勤付出表示感谢。他在总结讲话中强调，教师是学校发展的第一资源，学校将认真研究大家提出的意见和建议，采取有效措施加以解决。他指出，当前，学校正处于事业发展的关键时期，希望全体教师发扬主人翁精神，积极投身学校的建设发展，共同推动学校在专业建设、人才培养、社会服务等方面取得新突破。下一步，学校将进一步加强管理服务力度，建立常态化沟通交流机制，畅通教师意见反馈渠道，给予教师更多人文关怀、让教师感受到职业的温暖，增强获得感和幸福感，促使教师全身心投入教书育人事业。
本次“校长面对面”教师座谈会的交流不是终点，而是校师命运共同体建设的新起点。学校将以此次座谈会为契机，不断优化管理服务模式，凝聚发展共识，推动学校各项事业再上新台阶。
党政办公室（校友与社会合作办公室）、工会 供稿
