上海出版印刷高等专科学校2019年度工会工作报告
党委副书记、副校长、工会主席 黎卫
各位代表、同志们：
现在，我受上海出版印刷高等专科学校第五届工会委员会的委托，向大会作2019年度工会工作报告，请各位代表予以审议。
2019年工会在学校党委和上海市教育工会的领导下，全面贯彻党的十九大精神、全国教育工作大会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，以学校第一届党代会的会议精神为指导，服务学校大局，始终坚持工会工作的桥梁纽带作用，在民主管理、岗位建功、维权服务、文体活动以及女职工工作等方面发挥工会组织应有的作用。
第一部分 2019年主要工作总结
一、以主题教育为主线，加强民主管理，服务学校发展
学校工会认真参加学校“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动，加强教职工思想政治引领，坚持民主集中制原则，以主题教育指导工会服务广大教职工工作。
加强学校民主政治建设，深入推进校务公开及民主管理工作。2019年5顺利举行五届三次教代会，发挥了教代会在学校民主管理中的主渠道作用。深入推进教代会民主评议校领导的工作，落实了学校教代会的民主监督权。把征集教代会提案作为教职工参政议政的有效言路渠道，鼓励教职工以主人翁姿态，从各个方面对学校改革、建设、发展提出意见和建议，体现了广大教职工参政议政意识不断增强、学校民主政治建设深入人心。
二、以先进典范为标杆，创争先创优氛围，促进内涵建设
校工会积极开展评先推优工作，进一步弘扬劳模和工匠精神，激励教职工岗位建功。2019年学校收获荣誉多项：上海市教育系统先进教工之家、上海市教育系统心系教职工的好领导、优秀工会工作者、工会工作积极分子，印刷设备工程系计算机信息管理专业教学团队荣获上海市教育系统“三八红旗集体”，付婉莹获得上海市教育系统“三八红旗手”称号。
三、以基本保障为基石，确保教职工权益，增加幸福指数
确保100%的教职工参加上海市总工会的综合A类包括大病、住院、女职工和意外等七项内容的互助保障计划以及教师补充医疗保障计划。2019年教职工补充医疗保障计划由每人260元提高到了480元，充分保障了教职工的权益，每月做好教职工日常理赔工作，全年共有148人次申请理赔，共计理赔费用119590元；
2019年1月1日起，我校正式颁布了《上海出版印刷高等专科学校工会经费收支管理实施办法（试行）》，做好冬送温暖夏送清凉，增加节假日慰问和青年教师新婚和生育慰问。全年慰问新婚8人次，生育5人次，住院11人次，慰问退休住院5人次，参与7人次教职工或直系亲属去世慰问，大大提提高幸福感，把党的温暖送到教职工心中。
校工会建立学校帮困基金，建立校内困难教职工档案，做好困难职工的慰问帮扶工作共5人合计15000元， “一日捐”活动，共募集善款16,030元；全年为全校100%的教职工办理了工会会员卡。2019年共组织了2个批次共48名教职工参加了暑期疗休养。
校工会严格遵守八项规定，重大采购项目采用公开招标的形式，今年节假日慰问、生日蛋糕券、送温暖、送清凉、电影观摩券等进行了公开招标或校内比价工作，保障了所有会员的权益。
四、以文体协会为主体，组织丰富活动，健康身心环境
在校文体协会的组织下，积极组织参加市级、教育系统的各类文体活动，经常性开展教职工喜闻乐见的、健康积极的、丰富多彩的各项文体活动。
2019年新成立了教职工瑜伽协会、乒乓球协会以及花艺协会，趣味运动会上校领导分别给各个协会授予旗帜，鼓励大家积极参加各协会每周在相关校区举行的相关活动，进一步提升广大教职工的文化素养和精神风貌。
全年开展了全校教职工健身系列活动，教职工参与率高，年底的趣味运动会共计有298人参加，教工足球射门比赛、教职工斗地主比赛、教职工羽毛球双打比赛、教职工美文朗诵比赛相继举办，比赛报名人数也远高于往年，在各工会小组的配合下，各类比赛进程有序，大家积极进取、勇争第一，发扬了团结友爱、互帮互助的精神。
为切实鼓励广大教职工健康心理、健康体魄、健康作息，校工会向全校各部门教职工发出倡议，积极创建“运动、健康、快乐、和谐”的校园文化氛围，学校各部门充分发挥自身优势，因地制宜，创造条件，动员教职工积极参与工间操活动，走出办公室，抖擞精神、舒展筋骨、交流心得。
五、以女工系统为支撑，发挥巾帼优势，提升育人实效
校工会女工委员会定期召开工作会议，依托“女教授女干部联谊会”，“女青年联谊会”展开工作，组织庆祝表彰三八妇女节系列活动，六一节亲子活动，进行巾帼文明岗和巾帼创新奖等评选工作；关注女职工的身心健康，特别关注患大病和单亲母亲，女性妇科体检和大病慰问纳入工会保障工作，进一步落实女性教职工权益和保障。完成了2019年“上海市优秀青年女教师成才资助金” 的申领工作。
六、以特色工作贯穿全年工作，共建共享，强化工会服务
教工之家被上海市教育工会评为模范教工之家，已成为学校的一张名片， 2020年将与后勤服务中心合作共建水丰路校区教工之家，以优雅的环境育人，拓展文化内涵。
校工会也充分利用与医疗系统合作共建，邀请上海市第六人民医院及上海市中医医院部分专家来我校进行义诊，通过面对面、零距离的医疗服务，让教职工在校内享受到优质、权威的专家诊疗服务和健康咨询，切实将关爱教职工健康的举措落到实处。
第二部分 2020年工作展望
2020年是学校发展的关键时期，工会在学校党、政领导的大力支持下，继续紧紧服从服务学校发展大局，全面履行工会职能，为构建和谐校园，团结动员全体教职工以主人翁的热情和创造活力，为学校教育事业的发展作出新的贡献。
继续以主题思想为指导，助力学校升级发展。
校工会将继续以习近平总书记系列讲话及学校党代会的精神指导具体工作，进一步增强工会工作服从学校发展大局意识、保障教职工基本权益意识、服务全体教职工意识等三个意识。营造民主和谐的校园氛围、能激发教职工创造性的工作氛围、有利于青年教师快速成长的工作学习氛围、充满关爱的生活氛围以及健康向上、情趣盎然的文化生活氛围等五个氛围。
二、继续做好教职工保障工作，用准用足为大家。
校工会将继续发挥桥梁和纽带作用，在党委的领导和行政的支持下，为职工办实事、办好事、解难事。切实保障教职工在学校改革和发展中享有的权益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。坚持开展夏送清凉、冬送温暖等节日活动。组织开展各类有利于女性教职工发展的活动，关心广大女性教职工的学习、工作和生活，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为广大教职工服务。
三、继续组织丰富活动，陶冶情操有干劲。
继续开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，大力促进教职工的身心健康，促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。与学校共建单位进行文体活动交流，积极开展面向教职工群体的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。
