为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根学校有关规定，特制定本管理办法。
一、学生每学期必须按时报到，自开学起开始考勤。
二、学生上课、实习实训、班会、年级大会及规定参加的会议全部实行考勤，因故不能参加者，必须按规定事先办理请假手续，事先未请假或请假未批准、或超过假期事先未办理续假手续者，均以旷课论处。
三、学生在节假日期间，必须按规定的时间离校和返校。因故需提前离校或推迟返校者，须事先办理请假手续（若遇特殊情况，不能按时返校者，应出具相关证明），否则，均以旷课论处。
四、请事假1天必须本人向辅导员报告，由辅导员签字认定；1-3天以内，须本人向系部领导报告，由系部领导批准认定；3-30天由学生处批准认定。
五、病假须出具医疗单位证明。其中在校内请病假须出具校医务所的病假证明，在校外请病假需出具医院假条、药费发票、处方单等方可补假。
六、学生上课考勤由任课教师负责，点名并登记迟到、早退、旷课学生名单，每4周1次汇总上报系部；系部将采取不同形式，定期或不定期检查各班出勤情况，并通报检查结果。
七、迟到、早退以上课铃声为准，在上课铃声完后进入教室者为迟到，下课铃响以前离开教室者为早退。迟到、早退2次，按旷课1节计算；一学期内某门课程无故旷课5次及以上者取消该门课程考试资格。此统计数据以相应课程任课教师提供。
八、一学期内学生累计不及格科目（含考试、考查、选修、实习实训）超过3门，就业不予以推荐。
本办法适用于文化管理系具有正式学籍的全日制学生，最终解释权归文化管理系，本办法自2015年11月1日起将遵照执行
文化管理系
2015月10月23日