关于开展2022年度常规聘期考核
暨聘用合同续签工作的通知
校内各部门：
根据《上海市事业单位聘用合同管理办法》（沪人社规[2018]33号）及学校相关文件，学校现开展2022年度常规聘用合同续签工作，有关工作安排如下：
一、范围对象：原合同到期日期为2022年12月30日的在岗在编教职工。
二、工作流程
1、2022年度首次聘用合同期满且已通过首聘期满考核的教职工：
无需另外填写续聘申请表，由本人直接填写一式两份聘用合同并签名（详见聘用合同填写说明）。
2、2022年度常规聘用合同期满且有续聘意向的教职工：
l 填写《常规聘用合同期满续聘申请表》，纸质版由本人亲笔签字后递交至所在部门。
l 各部门组织部门内常规聘用合同期满人员考核，填写续聘意见。
l 对部门考核结果为“同意续聘”的人员，由部门在《常规聘用合同期满续聘申请表》中填写考核结果，考核组负责人签字加盖部门公章；由本人填写一式两份聘用合同并签名（详见聘用合同填写说明）。
3、请各部门在12月14日前完成本项工作，并将《常规聘用合同期满续聘申请表》及所有聘用合同（含常规聘用期及首聘期满两类对象）送交人事处。
4、对部门考核结果为“终止聘用”的人员，由校常规聘用合同期满考核小组进行述职考核，确定续聘考核结果。
感谢各部门对该项工作的支持，如有疑问，可与人事处联系。联系电话：65665442。
人事处
2022年11月23日
附件：
