校内各部门：
为进一步规范聘用合同管理，激发人才队伍活力，加强队伍建设。根据《上海出版印刷高等专科学校聘用合同管理及聘期考核暂行办法》，现开展2016年度首次聘用合同期满考核工作。有关工作安排如下：
一、首聘考核程序：
1、个人申请。2016年首次聘用合同期满，且有意申请续聘的教职工，向部门提出书面续聘申请。
2、部门考核。部门对申请人在聘期内的思想政治、工作情况进行评分考核，并给出续聘意见（续聘、有条件续聘、不续聘）。
3、校级考核。申请人述职。校首聘考核工作小组对申请人在聘期内的思想政治、工作情况进行评分考核。
4、汇总结果。综合部门与校级首聘考核结果，给出续聘意见（续聘、有条件续聘、不续聘）。
二、工作日程：
5月10日 5月13日前 | 工作布置 个人填写《首次聘用合同期满续签申请表》、《首次聘用合同期满人员情况表》交至所在部门。 |
5月20日前 | 完成部门首聘考核，将《情况表》及《申请表》汇总上报至组织人事处。（学生思政辅导员由学生工作部（处）负责考核。机关职能部门人员由机关总支负责考核。） |
5月31日前 | 完成校级首聘考核，公布考核结果。 |
上海出版印刷高等专科学校
组织人事处
2016年5月5日