为深入实践科学发展观，进一步优化我校人才管理制度、加强师资队伍建设，3月17日下午，曾忠副校长在第二会议室主持召开了青年教师座谈会。组织人事处副处长陈明磊及20多位2006年以来进校工作的青年专任教师、辅导员及实验室教师参加了会议。
会上，曾忠副校长围绕近一年来的学校大事、建立对学校质量观的完整认识、教师的评价体系以及对青年教师的几点要求四个主题做了发言。他指出青年教师要多了解并积极参与学校的建设与发展工作，从学校、教师及学生三方面建立对质量观的完整认识，并介绍了学校的教师评价体系，最后他提出青年教师要强化主人翁意识，努力做到：积极主动工作，不当旁观者；深入专业自我定位；虚心学习、尽快成熟；凭能力争机会、靠贡献争利益；宽容大度、不斤斤计较。
与会的青年教师分别就各自关心的话题做了交流，如评价体系中应增加考核教师的实践能力；对学生的引导应集全体教职员工之力完成；各部门应多加沟通，进一步明确职能分工等。曾忠副校长也和与会代表就青年教师的能力培养、学历学位进修、教师活动、福利待遇等问题进行了沟通。
座谈会的气氛热列融洽，青年教师们表示这样的座谈形式给了他们充分表达想法的空间，是难得的机会。此次座谈会也是我校开展学习实践科学发展观活动阶段的实践内容，旨在通过各方面的调研，听取教职工意见，使我校的人才管理和师资队伍建设工作更上层楼。
组织人事处
2009年3月18日