为深入贯彻落实职业教育数字化转型战略部署，学校于5月8日至9日在营口校区举办“AI赋能教学改革与DeepSeek深度应用实践工作坊”。本次工作坊由人事处牵头组织，教务处协同参与，共有教学资源库建设负责人、专业带头人、青年骨干教师等103人参加，通过“理论+工具+案例”的立体化培训内容安排，助力教师队伍数智化能力提升。
开班仪式上，校党委副书记焦雪勐强调，面对AI技术重构教育生态的时代浪潮，教师要主动打破思维定式，将AI工具转化为提质培优的“教学利器”。指出数字化转型是教育改革的必答题，期待参训教师以“归零心态”拥抱变革，以“工匠精神”深耕实践，以“先锋姿态”引领创新，用智能工具推进兼具技术精度与人文温度的教学改革。
为期两天的线下培训中，北京师范大学白滨副教授系统阐释了人工智能对职业教育的深层影响，提出教师应对智能时代的“五项关键能力”；广东轻工职业技术大学吴东盛副教授通过“AI辅助选题”“教学实施报告可视化”等模块内容，解密教师教学能力比赛破局之道；中北大学薛英娟教授则带领教师实操DeepSeek平台，完成从提示词优化到数字人制作的完整项目开发，“AI音视频制作法”引发现场教师的热烈讨论；北京联合大学陈道志副教授聚焦商科教育转型，结合电商实训案例库建设实践，详解AI技术驱动下的专业转型路径，为跨学科课程重构提供了新思路。
结业仪式上，青年教师代表颜廷贞老师表示：“本次培训受益颇深，不仅深入了解AI使用规律，更是动手实操各种AI工具，掌握了用DeepSeek生成三维可视化教学资源等的方法，未来将把所学深度应用到教学改革，不断提升课程的直观性与创新性。”骨干教师代表吴丽萍老师结合AI工具的使用，分享了参加此次培训工作的心得，表示“通过此次工作坊，学会了多种智能分析工具的应用，这对于计算机基础课教师来说是一份大收获，后续将不断提升AI技能素养，实现教学设计的精准优化，持续提高课堂实施成效。”
人事处处长罗尧成特邀培训专家陈道志副教授，共同为现场学员颁发证书，本次培训工作坊圆满结束！
本次AI赋能教学改革实践工作坊的举办，得到了学校广大教师的积极响应，参与教师也普遍反映收到很好的培训效果。人事处将持续推进各类教师培训平台的建设，完善“训-研-用”一体化的教师培养机制，聚焦AI赋能教师专业发展，通过教师整体水平提升推动学校高质量发展再上新的台阶。
人事处（教师发展中心） 供稿
