各系部（学院）：
为深化校地合作、推动创新创业教育与基层社区治理实践深度融合，我校联合奉贤区金海街道共同启动2026年金海街道社创行动“种子盲盒”专场。本次专场采取“社区出题、学生揭榜、落地见效”的揭榜挂帅机制，由金海街道携3个真实社区项目命题（IP赋能赛道）面向我校定向张榜，招募学生团队揭榜攻坚。命题全部来自真实社区、真实需求、真实居民，配套真实经费、真实场地与真实落地场景。揭榜成功的团队将获得社区课题实践机会，让你的课程作业、参赛作品真正走进社区、服务居民。
现将有关事项通知如下。
一、张榜榜单
榜单 | 命题名称 | 发布社区 | 命题方向 | 命题对接人 |
榜一 | 「邻+」——从零开始，加出邻里温度 | 悦邻社区 | 社区关系营造型IP开发 | 党总支书记、居委会主任 瞿春兰 |
榜二 | 四棵银杏树下——文杏社区古树文化传承与社区精神涵养项目 | 文杏社区 | 文化传承型IP开发 | 党支部书记、居委会主任 张鑫淼 |
榜三 | “和+”健康社区打造——特色IP矩阵新媒体运营与文创孵化项目 | 金水和苑社区 | 文创开发与售卖运营 | 党支部书记、居委会主任 蒋龙妹 |
注：每支团队限揭1个榜单，请勿重复投递。
二、命题详情
（一）榜一：「邻+」——从零开始，加出邻里温度（悦邻社区）
社区简介：悦邻社区共辖两个小区，总计1684户，居民以新上海人为主，年轻人、低龄儿童占比较高。社区以“悦享邻里、和谐 共生”为核心理念。
命题简介：针对新建小区居民融合度不足、邻里互动频次低、公共空间活力缺位、归属感有待提升等现状，以“邻+”为情感纽带和行动符号，通过“空间打造+主理人运营”双轮驱动，打造低门槛、高频次的邻里互动场景，让陌生邻居“加”为熟人，推动社区从“居住空间”升级为“有温度的生活共同体”。
核心框架——“空间—队伍—共治”三层联动：
邻+空间系列：核心共享空间、家门口老年服务站、儿童活动空间、退役军人服务站、手工吧、妇女之家等多层次便民服务空间矩阵；
邻+团队系列：空间运营、活动策划、志愿服务三大类主理人团队，以及邻里互助团、楼栋联络员、特色兴趣社团等自治力量；
邻+共治系列：邻里互动活动、便民服务供给、自治机制建设等全场景治理服务项目。
“邻+”寓意：“0”是起点——陌生、分散、未连接；“+”是加一次问候、加一场活动、加一个社群、加一项服务、加一个平台。从0到1，让第一个邻居被看见；从1到N，让关系、服务、机制、品牌持续叠加。视觉上可用“空心0加一笔变成+”作为IP核心符号（谐音“邻家”，亲切无距离）。
期待成果与落地节点：
完成“邻+”IP视觉设计，以“0加一笔变+”为核心符号，最终由居民线上投票确认；
完成楼道公示栏、党群服务站、公共活动空间的“邻+”主题展板与打卡立牌设计；
举办首场“邻+见面会”，实现第一个邻居被看见、第一场活动落地（可结合邻里市集或节庆活动正式亮相）。
（二）榜二：四棵银杏树下——文杏社区古树文化传承与社区精神涵养项目
社区简介：文杏社区成立于2018年9月，管辖汤臣臻园、泰和名都等小区，汤臣臻园现入住居民3600余人，以18—60岁中青年为主。社区因辖区内四棵百年古银杏得名，古树系清道光年间茶神庵旧址所植，距今近190年，现为上海市名木古树。社区深耕银杏文化，打造“文修知礼，杏好有你”党建品牌，已组建杏林医养、暖绒使者、美丽臻园等多支志愿队伍。
命题简介：以四棵近190年树龄的古银杏为脉络，串联社区文化认同、居民自治与科普宣传，让古树成为凝聚居民情感的“活载体”。银杏“挺拔向上、百折不挠”的品格，正是社区精神的象征。
期待效果：
文化层面：形成以银杏为核心的社区文化标识（IP形象），同步开发文创衍生产品，让银杏文化可感、可触、可传播；
治理层面：擦亮“文修知礼，杏好有你”品牌，培育居民自治团队，推动治理从“行政推动”向“居民主动”转变；
科普层面：打造银杏小课堂，普及银杏生物学知识与药用常识，版面建议分为“生长篇”与“药用篇”两大板块，重点突出“古树之奇”与“药用之慎”；
风貌层面：提升古银杏周边环境品质，打造兼具历史底蕴与社区活力的公共空间。
期待成果与落地节点：社区银杏文化标识（IP形象）品牌设计、文创产品系列开发、科普文化小站设计及落地、文杏社区文化宣传图文册设计。
（三）榜三：“和+”健康社区打造——特色IP矩阵新媒体运营与文创孵化项目
社区简介：金水和苑社区长期深耕“和+”健康社区建设，已打造“金海蓝”非遗工坊、“和语雅集铺”、“和语本草堂”、“和你说议事会”四大特色服务板块，培育“和姝话养生”“青艾识草木”“金海蓝”三大特色IP，常态化开展健康宣传、养生集市、非遗体验、邻里联谊、民情议事等活动。
命题简介：依托全平台新媒体矩阵，整合线上宣传、IP孵化、非遗活化、文创售卖、板块联动运营，打通“线上传播—线下体验—文创创收—反哺治理”全链条，构建“文化价值→产品价值→经济收益”的良性闭环，以文创收益反哺社区自治服务与阵地长效运营。
期待效果：
民生层面：常态化推送草木养生、四季康养知识，展示非遗蓝染文化与文创成果，提升居民健康素养与社区归属感；
治理层面：以四大板块联动运营赋能精细化治理，调动居民参与议事、文化共建、非遗传承、志愿服务的积极性；
文化层面：激活三大核心IP价值，传承蓝染非遗技艺，打造兼具非遗底蕴、养生特色、邻里温度的社区文化名片；
长效层面：落地标准化文创售卖运营模式，形成“以创养文、以文促治”的长效机制与可复制推广的“新媒体赋能+非遗活化+文创造血+社区共治”样板。
期待成果与落地节点：建成平台联动新媒体宣传矩阵，形成“IP科普—文创推广—产品售卖”一体化运营体系；产出系列视频、图文宣传内容；敲定文创选品，开展线上线下常态化推广，探索文创售卖模式。
三、谁能揭榜（招募对象与组队要求）
招募对象：我校全日制在校学生，专业不限、年级不限。鼓励跨专业、跨院系组队，允许跨院校自由组队。
团队规模：每支团队3—6人，以项目为单位组队。
组队建议：按“统筹+调研 / 设计+文创 / 传播+活动运营”三大方向组合，组建兼具社区洞察力、IP创造力、内容传播力、活动运营力、文创运营力的复合型团队。
指导教师：每支团队须至少配备1名指导教师，同一名教师可指导多支队伍。
揭榜限制：每支团队仅可选择一个社区项目命题，请勿投递多个项目。
四、揭榜流程与时间安排
阶段 | 时间 | 主要内容 |
张榜与组队报名 | 9月30日—10月16日17:00 | 团队组队、命题理解、材料提交 |
初筛入围 | 10月16日后 | 街道社创工作组合规性审查，社区书记评估确定入围团队 |
踏勘/线上说明会 | 10月17日—10月23日 | 走进真实社区，命题方配备联络员答疑 |
方案修改与再次提交 | 10月24日—10月31日 | 结合踏勘调整方案并复交 |
面谈沟通与结果公示 | 11月1日 | 街道、居委面谈后确定“种子落地奖”归属团队并公示 |
社区实践落地 | 11月—12月 | 方案落地实施 |
成果发布 | 年底 | 亮相“金海社创TALK大会” |
五、揭榜激励与支持
1.“种子落地奖”（每个命题从入围团队中择优确定1组）
2. 获2026社创行动颁发的“种子落地奖”奖杯；
3. 获社区课题实践机会，可进行“校外志愿者”时长认定；
4.获2000元项目经费，用于方案设计团队奖励，并对交通、餐饮部分花费给予适当补贴；项目涉及文创衍生品制作费、材料费及活动落地运营费用由社创行动提供；
5.可获2026金海社创项目扶持，以及进社区落地的创业机会；
6.可亮相年底“金海社创TALK大会”，参与社创成果发布，项目获得市媒宣传与曝光。
7.入围团队赋可参加2026金海社创行动四大方向赋能活动（活动信息将在相关社群发布）；
8.获得社区书记、街道社创工作组的全程命题指导与资源对接。
六、评审规则
报名初筛：街道社创工作组对报名材料进行合规性审查；
入围资格：由命题发布方（金海街道所属社区居委书记）评估，选定能力匹配的创意团队入围，各命题入围团队数量不限；
面谈沟通：入围团队参加实地踏勘/线上说明会、修改方案再次提交后，经街道居委面谈沟通，确认“种子落地奖”归属团队；
结果公示：评审结果通过官方渠道公示。
评审关注重点：需求洞察是否真实、IP创造力是否突出、落地可行性是否充分、团队执行力是否可靠、传播与运营能力是否可延续。
七、联系方式
联系人：王老师 联系电话：021-35052265
教务处（产教融合办公室）
2026年9月30日
